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在您面试一个职位之前，要尽可能的多了解有关职位的描述和直接汇报的上级。您应该有针对性的准备自己的信息，例如：在网络上查询相关的资料及了解有关行业的信息。
在对公司有了很深的了解以后，应该列出您想在面试的时候准备的问题，这样可以表现出您对公司和职位的关注程度：
1. 为什么会招聘现在的职位
2. 对于这个职位的人选会得到什么样的培训
3. 关于成功的招聘到适合该职位的人选，您觉得最大的障碍是什么
4. 个人在工作12个月后会有什么样的晋升
除了要准备您应该提问的问题，还要预先的想一下有关面试官可能会提问的问题，以便更好的在面试中体现您的个人优势：
1. 介绍自己
2. 保持您的问题答案在自己的熟悉的领域内。可以回顾您的职位、教育和其他强势的地方
3. 为什么你的兴趣在这个职位上
4. 叙述你符合这个职位的资格
5. 在你职业生涯中的重要业绩
6. 确认近来与该职位有关的业绩和它的任职要求
7. 描述你以前工作中受到的批评
8. 集中的说你做好这个职位的决心。可以从您的工作经历说起，来表明您是最适合这个职位的人
9. 你如何来描述你的个性
10. 在压力下你会怎么工作
11. 在过去的日子里你做过哪些事情来改善自己
12. 你最不喜欢你最后一个工作的哪些情况
13. 你现在是否已经离职了
14. 你理想的工作环境是什么
15. 你的团队成员如何来评价你
16. 你认为你的老板怎么样
17. 你曾经辞退过别人吗
18. 你有创造力吗
19. 你的职业目标是什么
20. 如何来看过去两年中的自己
21. 我为什么应该雇佣你
22. 你希望拿到多少薪水
23. 就整体来看你喜欢什么类型的公司或工作
面试时应该做的和不该做的
应该要做的：
1. 提前15分钟到，迟到是不可原谅的
2. 明确问题，尽可能清晰的回答面试官的问题。通过面试：描述您的能力和有关职位资格的背景
3. 展示您的优势，集中在与工作相关的业绩上
4. 表现的专业，面带微笑，用眼睛沟通
5. 预先想想相对困难的问题，来帮助认识您的弱点，并且有所准备，把弱点转换为优势
6. 适当的衣着，是你给面试官的第一印象
7. 在面试的时候你要提问题，一次面试应该是彼此的信息交换，而不是单方面的一次谈话
8. 注意倾听，不只是注意面试的词语还要注意语气和身体语言
不应该做的：
1. 不能模糊回答问题，同样不能问面试官模糊的问题
2. 不要打断面试官的话，如果你不能够倾听，面试管也不会继续说更多的东西
3. 不要失礼。例如：抽烟、嚼口香糖或者在面试官的桌子上放东西
4. 不要太随便
5. 不要穿的太花哨和暴露
6. 不要徘徊，过长的回答问题或大声为自己辩护
7. 不要撒谎，要真实的回答问题
8. 不要嘲讽。避开对现在或以往老板的诋毁评论
面试结束后
面试者经常在面试之后评价自己的表现。如果在面试中问题回答的都恰倒好处并且被面试官亲切的对待，面试者则会认为能通过此次面试。
在面试后，您可以尝试着调整自己的心态:
1. 不要因为面试的公司没有给到您期望的待遇而泄气，不要在面试的时候与面试官讨论确定的薪水，面试官应该想和同事在沟通或在做决定之前再面试一些其他的人
2. 确保您在面试的时候准确的回答了所有的问题。“为什么会选择我们的公司”和“你能够接受的OFFER 是什么”请求面试官给你一个名片，以便你可以尽可能在最短的时间里写一封感谢信。
如果您感觉面试的很好，想要有第二次面试，那么表示您对面试很有兴趣。可以尝试下面的提议:
1. 在面试以后，应该立刻写下你没准备的问题，考虑一下老板理想人选的任职资格和对你来说最有竞争力的对手情况。
2. 应该在面试后24小时内写一封感谢信，感谢面试官给您面试的时间和给了彼此沟通的机会。谈论一下您的面试和下一步的面试进展。
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