网站首页
  服务一览

 

 
猎头服务
　　 成功的招聘是多年的行业经验及专注市场研究的成果。不论您是一家跨国公司正在寻访中国高层管理者还是小型商业公司正在寻访当地优秀人才，我们都会本着以客户最大利益作为核心，为客户提供高品质服务。这些都源于----我们对寻访工作的专注与一流的招聘经验。在开始寻访之前，我们会与贵司一起讨论公司的招聘目的及要求，一旦我们对贵司的文化理念、经营目标、组织架构、运作及管理方式有了深入的理解，我们便会准备相关的招聘方案及时间排期表。

...................
  中高级人才寻访

 

 
　　 长期专注于消费品、生产制造业、零售、IT等行业；以首席执行官 (CEO) 、总经理 (GM) 、副总经理、总监等高级管理人才和高级专业技术人才猎取为重点目标。
核心顾问都是消费品、制造业及人力资源方面的专家，基于专业和管理的经验，顾问们与客户及人才建立了良好的关系，可以及时提供可靠和高质量的服务。

　　瀚泽猎头为了更有效为客户提供招聘及人力资源解决方案，会选择最合适的顾问为客户提供专业、精细化服务，为求做到更好。

.............


  大规模人员招聘

 

 
　　 瀚泽猎头招聘项目组能够在企业有大批职位需求，企业招聘人员不足的情况下，为企业招聘到合适的人选。瀚泽猎头只针对企业信誉良好；职位（或人数）需求较多的企业，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访；发展势头良好，长期需要补充人才的企业。


服务优势：

有效的解决方案----针对企业大规模人员招聘
有效的降低企业成本
有效的帮助企业进行资源整合，企业可以加速扩展市场
有效的帮助人力资源部门，更好的分析企业组织结构，实施高效人员招聘
  服务流程

 

 


第一步：客户委托并对客户进行需求评估

　　与客户进行初步----深入的沟通，了解客户的初步招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户介绍瀚泽猎头服务的基本政策、收费标准、服务流程、特色。

第二步：制定人才寻访计划书

...............
  服务承诺:

 

 
　　严格遵守国家人事管理有关规定开展业务。
　　严格按照国际猎头工作流程行业标准规范运作 。
　　不夸大自身实力，不接我们没有把握的业务项目，不接客户管理现状很差且难以改善的项目 。
　　对曾经服务，正在服务的客户及人才候选人的所有信息资料绝对保密，保证推荐人才的职业安全 。
　　保证不猎取与本公司保持有业务往来的人才，不接在约定时间内从客户中挖我们推荐成功的人才 。
　　向客户提供人才情况时不涉及候选人的隐私 。
　　对管理混乱，弄虚作假，不尊重人才的企业，我们不提供任何服务
对不诚实，不守信用的人才不提供猎头服务。
　　公正评价候选人的综合技能和开发潜质，如实介绍客户公司的实力及相关职位的工作环境和发展前景，不包装、不夸大。
　　配备各相关专业的人才顾问，提供各行业竞争情势。发展前景及人才分布的咨询项目。
　　在举荐成功后，建立客户跟踪访谈，促进协调沟通，使之工作稳定开展且发挥更大的效益。
　　定期开展客户回访，建立长期合作关系。